La capacitación es una inversión que ayuda a que la empresa u organización sea más productiva, ya que todo el personal sabrá exactamente todas sus funciones y las realizarán de la mejor forma. Gracias a la capacitación, la empresa tomará las mejores decisiones y podrá resolver los problemas internos y externos de la empresa. Además, ayuda a proporcionar una buena atmósfera laboral. Por esta razón, en CENTRHUM te presentamos algunas nuevas formas de capacitación:

• Expresar las experiencias de quienes, anteriormente ya se han capacitado, y todo el aprendizaje que obtuvo. Esto hace que el aprendizaje sea más efectivo.
• Poner a disposición del personal la información de lo que se imparta en las capacitaciones estén donde estén y siempre que lo necesiten. Puede ser a través de flyers, carteles o manuales.
• Hacer que los nuevos trabajadores se sientan bienvenidos dándoles la facilidad para que puedan acceder a la capacitación lo antes posible.
• Dar al personal retroalimentación inmediata y monitorear su progreso.
• Dar la posibilidad a los trabajadores de elegir y avanzar en el curso de acuerdo con sus necesidades
• Módulos de aprendizaje en línea se pueden acceder en cualquier lugar y en cualquier momento
• Los cursos en línea hacen que el personal esté actualizado sobre los últimos acontecimientos en la empresa y, por lo tanto, mantener una ventaja competitiva.
• Una buena forma de capacitar a todo el personal es mediante un convenio con alguna universidad para que todos los trabajadores aprendan nuevos conocimientos en su ámbito profesional o que tengan un grado académico mayor, como una maestría.
• Designar a aquel trabajador con más experiencia para que sea un instructor de los nuevos empleados y les imparta todo su conocimiento y experiencia.
• Una forma útil y divertida de capacitar a todos es mediante el Gaming, en donde puede haber competencias entre los trabajadores aprendiendo todo sobre su área al mismo tiempo que se divierten.
• Mediante conferencias, el personal también puede aprender sobre los expertos en la industria. Saber sus experiencias y obtener nuevos conocimientos.

Estas solo son algunas de las estrategias de capacitación que podrías aplicar para tu empresa. Recuerda que la capacitación es una parte fundamental para la empresa para que ésta progrese constantemente y esté adelantada a la competencia.

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